引き継ぎが始まり、顧問先にご了解をいただいたところから資料を拝見させていただき
始めましたが、とてもよく管理されているというのが資料から読み取れます。
自分が担当している顧問先のレベルの低さに愕然としました。
なんとか食えるようになったはいいけど、こんな管理体制では顧問先の先行きが
不透明でしかありません。
もっともっと、顧問先のレベルを上げないといけないというのが率直な感想です。
管理体制がしっかりしている会社ほど業績も良くなるんでしょうね。
この機会を逃さず改革を進めていかねばならないかなと思います。
めちゃくちゃ頑張らなければダメですね。本当に頑張ろう！
