税理士会の支部で、研修部会の担当をすることとなり、36時間研修の達成率向上に向け
対応策について検討する会合がありました。
達成率を上げるための案を出してくれと言われ、色々と考えたんですが、
なんか原因もわからないまま適当に案を出しあってて、こんなので本当に
達成率が上がったりするのかな？って疑問に思ってしまいました。
やっぱり、問題を解決するためには、きちんと原因を分析してそれに対応しないと
解決できませんよね。
ってことで、自分の所属支部の受講状況を確認してみたところ、
達成できていないのは、ご年配の先生方ばかりで、若手の先生方は皆さん達成しております。
しかも、ご年配の先生方の受講時間はほぼゼロでした。
中堅どころの先生方が8割くらい受講していて、達成できていない人がちらほら。
手っ取り早く達成率を上げるには、この中堅どころの先生方にあと少し頑張っていただく
ってのが一番かと思われます。
ただ、それで上昇するのも10％程度で、TOTAL60％位が限度です。
それ以上を達成しようとすると、ご年配の先生に受講をしてもらうしかありませんが、
現実的ではないように思われます。
っていうのも、ほとんど仕事をしていないと思われる先生もいらっしゃるので・・・。
ぶっちゃけ60％以上は無理ーーー。
