役員の退任

顧問先の経理を取り仕切っている方が後任もできたので、やめようかと考えてるとのことでした。


私自身決算をするのにその方がいらっしゃらなくなってしまうと大変になるなぁと思いつつも、


もう７０歳になられるということを聞き、仕方ないのかなぁと。


逆に早くゆっくり出来るといいですねと思っちゃいました。


現在は株主一族とは血縁関係のない唯一の役員で、いわゆる番頭さんですね。


ただ、バシッと辞めるっていうのも難しいだろうから、顧問として非常勤で残ることも


考えているということでした。


立場が立場だけに、役員を退任して顧問となったとしても、経営にノータッチというわけには


いかないでしょうから、みなし役員との指摘を受ける可能性も残ります。


一応、顧問として残るということであれば、みなし役員とされてもよいように、


定期同額給与をお願いしました。


ご本人の意向としては、役員は退任して顧問として残るのだとゆっくりできないので、


どうしてもという時だけ、バイトで行くのでそのバイト代だけもらえればよいと考えてるようでした。


まぁ、社長の信頼が厚いし、１人の仕事量ではない仕事をされている方なので、


なかなか社長にOKは出してもらえないのではないかと思われますが、


いつかは後任に任せないといけないですからねぇ。


後任のことも考えながら仕事をしておかないといけませんね。