有給休暇

パートの方が有給休暇をもらえないって言っていたので、パートでも有給って


貰えなかったっけ？ということで、労働基準法を調べました。


やはり、週4日以下かつ週の所定労働時間30時間未満の方でも有給休暇はもらえます。


最初の半年は貰えませんが、半年経過した以降は週3日働いている人で、5日も貰えます。


有給休暇


常勤の人なら半年後から10日、徐々に増えていき6.5年経過後からは20日となります。


1年は繰り越しできるので、7.5年以降は最高40日使えることになります。


調べててちょっと気になったのは、退職する場合に使える有給休暇の日数です。


付与基準日からちょうど半年で辞める場合、年間20日もらえるけれども10日しか使えない


のではないかという気もします。


これについては、判例が既に出ている様で、法定日数まではいつ辞めてもフルで使える


そうです。つまり、1ヶ月で辞めても丸々1年間いても使える有給休暇は20日ってこと。


過去の勤務に対する報償的な要素もあるためだそうです。


なるほど、最初の6ヶ月間は有給休暇がもらえないというのも納得です。