決算賞与と思っていたものが定期賞与だった。
6月決算法人で夏の賞与を6月中に確定させて通知し、支払いは7月に行っておりました。
ずっと決算賞与という認識でいたのですが、就業規則を見せていただく機会があり、
定期賞与として就業規則で取り決められていることが判明しました。
賞与の損金算入時期の規定は、次のそれぞれの区分に応じた日に損金経理する。
1．労働協約や就業規則で定められている賞与で支給予定日が定められているもの
通知日と支給予定日のいずれか遅い日（通常は支払い予定日となる）の事業年度
2．1以外で支払者全員へ通知をし、未払計上した賞与で、その後1ヶ月以内に支払っているもの
未払計上した事業年度
3．1、2以外の賞与
支払った日の事業年度
なので、2番に該当すると思っていたものが、1番に該当することとなり、
就業規則で定められている7月に計上しなければならない。
たまたまわかった時期が赤字決算でしたので、未払計上せず、翌期の賞与としましたが、
知らないままだと大変なことになっておりました．
まだまだですね。
