社員旅行に家族も一緒に連れて行く場合の会計処理について相談があった。
すべて厚生費で良いかどうかというもの。
社員旅行自体金額や日数などいろいろと条件を満たさないと厚生費として処理できません。
当然、家族分については、原則従業員に対する給与扱いで源泉税の対象となるんでしょうね。
じゃ、どこまで家族分を把握するのかという問題が出てきますが、
人数按分など、合理的な方法で家族分の算定をするしかないのかな。
家族分については、交際費とすることも考えられなくはないですが、
社会通念上妥当な範囲かどうかという点が大きなポイントになるんでしょうね。
