傷病手当

お客様から役員が入院したので、傷病手当をもらいたいが、


役員報酬を無報酬にしても良いか？との連絡をうけました。


同族会社の役員報酬は定期同額でなければ、損金算入できない


ということとなっているため、連絡をくれた訳です。



こういう場合に、無報酬となったことで定期同額給与に


該当しなくなるのかどうかですが、入院によって職務遂行が


できなくなった場合には、職務内容に重大な変化があったと


いえるので、臨時改定事由に該当し、定期同額給与として


認められます。